Référent QVCT – Conduire et animer la démarche de Qualité de Vie au Travail de son entreprise

Public

Personne désignée et désireuse de devenir référent QVCT de son entreprise. Par exemple, membres du CSE, Responsables SST, RSE ou RH.

Objectifs

• Animer la démarche QVCT de son entreprise de façon participative, animer le groupe projet QVCT.
• Assurer le rôle d’interface entre les différents acteurs internes et externes pour accompagner la mise en œuvre et l’évaluation des améliorations proposées.

Contenu

• La démarche QVCT : l’amélioration continue des conditions de travail pour une performance sociale et organisationnelle durable
  • Les principes de l’amélioration continue des conditions de travail et ses conditions de réussite
  • Le rôle du référent dans l’accompagnement des différentes étapes d’une démarche QVCT participative
  • Etre force de proposition dans le choix des améliorations, soutenir leur mise en oeuvre, mesurer les impacts, pérenniser les améliorations.

• La prévention des Risques Professionnels au service de la QVCT
  • La QVCT, les RPS, le stress, les TMS, comprendre les différentes notions, les enjeux, les leviers d’action, la démarche d’amélioration, les différents acteurs, les différentes actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire.

• La mobilisation des acteurs
  
  • La mobilisation initiale. L’animation de réunions d’amélioration continue de la QVCT
  • L’exploitation et la valorisation des propositions d’amélioration des conditions de travail
  • La communication interne et externe

Méthodologie

Formation-action, alternance d’exposés théoriques et d’échanges à partir de situations apportées par les participants, applications concrètes immédiatement applicables, mises en situation

Outils

• Méthodologie de conduite de projet participatif en amélioration continue.
• Construction de son propre plan d’actions en tant que référent QVCT.
• Travail sur des cas rencontrés dans sa vie professionnelle en tant que référent QVCT

Intervenants

Consultant-formateur en QVCT  agrée, spécialisé en prévention des risques professionnels: Risque Psychosociaux (RSP) et Troubles Musculosquelettiques (TMS) et animation de projets participatifs en amélioration continue.

Durée

Inter-entreprise: 8 jours répartis sur 3 mois

Intra-entreprise: selon votre projet

Validation

Attestation de formation « Référent QVCT ».

Dates

Inter-entreprise : nous consulter

Intra-entreprise : nous consulter