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Dirigeants / CSE - Initier et mettre en œuvre une démarche de Qualité de Vie au Travail dans son entreprise

Catégorie(s) : Formations-actions QVT
Public ciblé
Direction / CSE / CSST, personnel chargé de la mise en place d'une démarche QVCT
Durée
1/2 jour à 3 jours suivant vos besoins
Tarif
Nous consulter
Nombre
Jusqu'à 12 pers;
Langue
Français Anglais
A distance ou en présentiel
Présentiel
et/ou Visio-conférence

lieu

Côte d'Ivoire (Abidjan) ou visio-conférence

Public

Dirigeant, RH, RSE, CSST, services de prévention et de sécurité au travail désireux de s’engager dans la mise en place d’une démarche QVCT, de prévention des Risques Psycho Sociaux (RPS) / Troubles Musculosquelettiques (TMS) durable, participative et intégrée au travail.

Objectifs

  • Prise de conscience de la situation de votre entreprise au regard des enjeux de la QVCT
  • Identifier la méthodologie pour s’engager dans une démarche QVCT durable.

Programme

  • Formation – Introduction à la QVT
    • Identifier les enjeux et savoir situer son entreprise dans une démarche d’amélioration continue de la qualité de vie au travail.
    • Poser les objectifs stratégiques et opérationnels d’une démarche QVCT, sa gouvernance.
  • Organisation de votre projet
    • Identifier les étapes et actions clés, les facteurs clés de réussite d’une démarche participative, structurée, aux impacts mesurables,.
    • Identifier un/des référent(s) QVCT : profil, rôle et responsabilités
    • Mobiliser tous les acteurs

Contenu

  • Définition du contexte actuel, de ses impacts sur la performance de votre entreprise
  • Introduction des notions de Qualité de Vie au Travail (QVCT), de prévention des risques professionnels (Risques Psychosociaux (RPS), du stress professionnel, des Troubles Musculosquelettiques  (TMS).
  • Réflexion sur les vos enjeux économiques, sociaux et réglementaires à intégrer dans la mise en place de votre démarche QVCT.
  • Identification des parties prenantes, des rôles, des leviers d’actions et des conditions de réussite.
  • Identification des différentes étapes d’une démarche QVCT participative, notamment des modalités d’état des lieux et de mobilisation des acteurs, du mode de management, des outils de mesure d’impact, des compétences nécessaires.

Méthodologie

Formation-action alternant des apports théoriques, et méthodologiques, des échanges basés sur les
situations apportées par les participants.

Intervenants

Consultant-formateur en QVCT agrée spécialisé en prévention des RPS / TMS.

Organisation

Présentiel ou visio-conférence

Formation proposée avec la House of Training, et l’INDR, dans le cadre de la mise en place des démarches de qualité de vie au travail en entreprise. Tarif spécial «Entreprises engagées».

Validation

Attestation de formation « Initier et mettre en œuvre une démarche QVCT »

Durée

1/2 jour à 3 jours suivant vos besoins.

Date et lieu

Nous consulter.